委托职责：人力资源经理
福利待遇：20-30万
工作地点：苏州
工作职责：
1. 负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施；2. 进行人力资源整合及人力资源结构优化；
3. 做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理；
4. 建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发况；
5. 其他领导安排相关工作。
任职要求：
1. 工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；2. 年龄30-40岁之间，五年以上人事、行政管理工作经验；
3. 具备人力资源管理师资格，有汽车行业管理工作者优先考虑；
4. 了解现代服业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5. 有财务管理知识，对人力资源管理及行政费用有计划与控制的能力；
6. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。